ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL, BONUS COMPENSATION, GENDER DAN MODAL INTELEKTUAL TERHADAP KUALITAS LABA

Abstract

Penelitian ini meneliti pengaruh kemampuan manajerial, bonus compensation programme, eksekutif gender, intellectual capital terhadap kualitas laba pada perusahaan sektor non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.  Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini  adalah  statistika regresi linear berganda dan statistika logistik. Penelitian dilakukan dengan menggunakan 106 perusahaan yang berasal dari sektor non keuangan yang terdaftar di BEI untuk tahun 2011.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan manajerial, memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas laba. Sedangkan bonus compensation programme, eksekutif gender dan intellectual capital tidak memiliki pengaruh signifikan atas kualitas laba.