TRANSAKSI
type: channel
description: TRANSAKSI merupakan jurnal ilmiah Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis yang diterbitkan pertama kali secara cetak pada September 2008 (SK No. 0005.30/Jl.3.02/SK.ISSN/2008.09). Jurnal TRANSAKSI terbit 2 kali dalam setahun di bulan Juni dan Desember. Fokus dan Ruang Lingkup Transaksi menerbitkan artikel/tulisan berupa hasil penelitian, baik penelitian empiris maupun teoretis, di ranah Ilmu Administrasi Bisnis yang meliputi: 1. Kajian bisnis dan kewirausahaan - Kajian dengan objek penelitian di bidang start up bisnis baru, usaha mikro, kecil dan menengah. 2. Kewirausahaan sosial - Kajian dengan objek penelitian di bidang kewirausahaan sosial dan corporate social responsibility . 3. Sumber daya insani - Kajian dengan objek penelitian di bidang pengelolaan human capital di organisasi bisnis. 4. Bisnis internasional - Kajian dengan objek penelitian perspektif bisnis global.
publisher: Program Studi Administrasi Bisnis, FIABIKOM, Unika Atma Jaya
language: en
publication name: TRANSAKSI
issn: 1979-990X
items: ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEUANGAN INVESTOR TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI PADA UMKM MELALUI CROWDFUNDING: PERAN LITERASI KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
items: PARTISIPASI GENERASI Z DI JAKARTA DALAM PROGRAM UTME! UNIQLO SEBAGAI BENTUK ADAPTASI TREN GLOBAL CO-CREATION DI INDUSTRI RETAIL FESYEN
items: PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN DAN E-RECRUITMENT TERHADAP MINAT MAHASISWA UNIVERSITAS KATOLIK INDONESIA ATMA JAYA UNTUK MELAMAR PEKERJAAN
items: ANALISIS SISTEM KOMPENSASI DAN RECOGNITION DALAM UPAYA UNTUK MENINGKATKAN LOYALITAS KARYAWAN STUDI KASUS PT BANTEN WEST JAVA
items: PENGARUH SUSTAINABLE FASHION DAN ECO BRANDING TERHADAP MINAT BELI PRODUK UNIQLO DI JAKARTA
items: PENGARUH KUALITAS SISTEM DAN KEMUDAHAN PENGGUNAAN APLIKASI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN TIKTOK SHOP PADA GENERASI Z DI WILAYAH JAKARTA
items: ADOPSI PEMBAYARAN DIGITAL MELALUI QRIS DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA FINANSIAL UMKM DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
items: STRATEGI PEMASARAN MEDIA SOSIAL UNTUK MENINGKATKAN KESADARAN MERK PADA SALON KAYLA BEAUTY LASH
items: ANALISIS RISIKO DAN PELUANG RANTAI PASOK GLOBAL INDUSTRI MINYAK DAN GAS INDONESIA
items: PENGARUH KUALITAS LAYANAN (SERVQUAL) DAN MUTU PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SUBWAY DI PROVINSI DKI JAKARTA
items: PENGARUH SOFT SKILL, HARD SKILL, DAN PENGALAMAN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA FIABIKOM ANGKATAN 2020-2023
items: PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN PREFERENSI MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SNEAKERS NEW BALANCE PADA GENERASI Z
items: ANALISIS PRAKTIK IMPOR MELALUI LAYANAN JASA TITIP
items: ANALISIS SENTIMEN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM KOPI KENANGAN DI MALAYSIA DAN SINGAPURA UNTUK MENGETAHUI KESADARAN MEREK
items: PENGARUH MOTIVASI BERWIRAUSAHA DAN MODAL USAHA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA
items: PENGARUH PROMOSI SOSIAL MEDIA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN E-COMMERCE LAZADA PADA PENGGUNA SOSIAL MEDIA DI WILAYAH DKI JAKARTA
items: PENGARUH DIGITAL MARKETING, CREATIVE CONTENT, DAN SOCIAL MEDIA INTERACTION PT. VOFFICE INDONESIA TERHADAP BRAND PERCEPTION MASYARAKAT GEN Z YANG BERDOMISILI DI DKI JAKARTA
items: ANALISIS PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN DAYALIMA RECRUITMENT
items: ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL UNTUK PENINGKATAN WORK BEHAVIOR TIM HR & LEARNING DEVELOPMENT INDUSTRI MEDIA HARIAN KOMPAS
items: PANDANGAN MAHASISWA INTERNASIONAL TERHADAP KUALITAS PRODUK KOPIKO COFFEE CANDY
items: PENGARUH SALES PROMOTION, LIFESTYLE, DAN WINDOW DISPLAY PRODUK TERHADAP PERILAKU IMPULSIVE BUYING (STUDI PADA PELANGGAN H&M OFFLINE STORE DI JABODETABEK)
items: GLOKALISASI DALAM PRAKTIK: STUDI KASUS ADAPTASI MCDONALD'S DAN BURGER KING DI PASAR FAST FOOD INDONESIA
items: INDONESIAN CONSUMERS’ ATTITUDE TOWARDS NIKE’S MULTICULTURAL CELEBRITY ENDORSEMENT
items: PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
items: ANALISIS DAMPAK STRATEGI PEMASARAN EPIC GAMES STORE TERHADAP LOYALITAS PENGGUNA STEAM
items: PENGARUH COACHING DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BANK CENTRAL ASIA KCU KELAPA GADING
items: PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED EASE OF USE, PERFORMANCE EXPECTATION, DAN COUNTRY OF ORIGIN TERHADAP PURCHASE INTENTION DI E-COMMERCE “WATSON ID”
items: PENGARUH PEMOTONGAN GAJI DI MASA PANDEMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
items: PENGARUH INTERNATIONAL BRAND IMAGE, EXPERIENTAL MARKETING DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN COFFEE STARBUCKS DI INDONESIA
items: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK PERKREDITAN RAKYAT PERDANA

ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEUANGAN INVESTOR TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI PADA UMKM MELALUI CROWDFUNDING: PERAN LITERASI KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku keuangan investor terhadap keputusan investasi UMKM melalui platform crowdfunding, serta menguji peran literasi keuangan sebagai variabel moderasi. Latar belakang penelitian ini berangkat dari rendahnya partisipasi investor pada platform securities crowdfunding di Indonesia, meskipun UMKM membutuhkan akses pendanaan alternatif yang lebih fleksibel. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei terhadap 120 responden yang merupakan investor aktif maupun calon investor pada platform crowdfunding UMKM. Pengolahan data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) untuk menguji hubungan langsung maupun hubungan moderasi antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku keuangan berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasi pada UMKM melalui platform crowdfunding. Investor dengan sikap pengelolaan keuangan yang baik, preferensi risiko yang jelas, serta bias keuangan yang rendah cenderung membuat keputusan investasi yang lebih rasional. Selain itu, literasi keuangan terbukti signifikan memoderasi hubungan antara perilaku keuangan dan keputusan investasi, di mana tingkat literasi keuangan yang lebih tinggi memperkuat pengaruh positif perilaku keuangan terhadap keputusan investasi. Pemahaman finansial membantu investor mengurangi bias psikologis dan meningkatkan kualitas pengambilan keputusan investasi dalam ekosistem crowdfunding. Penelitian ini berkontribusi secara teoretis pada pengembangan literatur behavioral finance crowdfunding UMKM, serta memberikan implikasi praktis bagi penyedia platform dan pemangku kebijakan untuk meningkatkan edukasi keuangan dan strategi keterlibatan investor.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Perikaku Keuangan, Keputusan Investasi, Literasi Keuangan, UMKM, Crowdfunding
  topic: keywords
creator: Marsiana Luciana Sitanggang
creator: Novia Utami
rights: Copyright (c) 2025
date: 2025-12-31
publication date: 2025-12-31
starting page: 45
ending page: 52
doi: 10.25170/transaksi.v17i2.7883

PARTISIPASI GENERASI Z DI JAKARTA DALAM PROGRAM UTME! UNIQLO SEBAGAI BENTUK ADAPTASI TREN GLOBAL CO-CREATION DI INDUSTRI RETAIL FESYEN
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi partisipasi Generasi Z di Jakarta dalam program UTme! dari Uniqlo sebagai bentuk adaptasi terhadap tren global co-creation di industri ritel fesyen. Generasi Z sebagai digital native menunjukkan kecenderungan konsumsi yang menuntut personalisasi, keberlanjutan, serta pengalaman belanja yang interaktif. Program UTme! memungkinkan konsumen mendesain sendiri produk fesyen mereka, yang mencerminkan identitas, preferensi, dan gaya hidup. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode studi kasus, penelitian ini mengumpulkan data melalui wawancara mendalam terhadap informan dari kalangan Generasi Z yang pernah terlibat langsung dalam program tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program UTme! Uniqlo mencerminkan perubahan paradigma konsumsi di kalangan Generasi Z dari yang semula pasif menjadi partisipatif, dengan memberikan ruang luas untuk personalisasi, co-creation, dan interaktivitas. Melalui desain produk yang dapat mereka ciptakan sendiri, Generasi Z tidak hanya mengekspresikan identitas dan nilai personal, tetapi juga membangun keterikatan emosional dengan brand. Media sosial berperan besar dalam membentuk preferensi mereka, mempercepat adopsi tren global, serta menjadi wadah validasi sosial atas hasil karya mereka. Di sisi lain, UTme! juga menjadi medium untuk menampilkan nilai-nilai lokal dan identitas sosial, menjembatani budaya tradisional dengan ekspresi modern. Partisipasi dalam UTme! memperlihatkan bahwa Generasi Z mencari pengalaman belanja yang imersif, berkelanjutan, dan bermakna, sekaligus menandai arah baru dalam tren ritel fesyen global yang lebih inklusif dan kolaboratif.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Generasi Z, UTme!, Co-Creation, Personalisasi, Fesyen
  topic: keywords
creator: Bintang Adi Kirana
creator: Eko Widodo
rights: Copyright (c) 2025
date: 2025-12-31
publication date: 2025-12-31
starting page: 29
ending page: 44
doi: 10.25170/transaksi.v17i2.7742

PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN DAN E-RECRUITMENT TERHADAP MINAT MAHASISWA UNIVERSITAS KATOLIK INDONESIA ATMA JAYA UNTUK MELAMAR PEKERJAAN
type: item
description: Perusahaan-perusahaan di Indonesia menghadapi kesulitan dalam merekrut karyawan yang sesuai kriteria di era globalisasi dan digitalisasi, terutama saat mencari calon karyawan yang merupakan lulusan baru (fresh graduate). Oleh karena itu, saat ini banyak perusahaan yang menerapkan sistem e-recruitment untuk menyaring calon karyawan yang terbaik dan mengelola reputasinya sebaik mungkin untuk menarik calon-calon karyawan yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reputasi perusahaan dan e-recruitment terhadap minat mahasiswa Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya untuk melamar pekerjaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatif. Sampel yang ditetapkan adalah mahasiswa aktif Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya angkatan 2020 atau 2021 dengan jenjang pendidikan S1 di tahun 2025 yang pernah mencari atau melamar pekerjaan melalui e-recruitment. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan jumlah responden sebanyak 87 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reputasi perusahaan dan e-recruitment berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya untuk melamar pekerjaan.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Reputasi perusahaan, e-recruitment, minat melamar kerja, sumber daya manusia
  topic: keywords
creator: Jenifer Frenita
creator: Antonius Widi Hardianto
rights: Copyright (c) 2026
date: 2025-12-31
publication date: 2025-12-31
starting page: 13
ending page: 28
doi: 10.25170/transaksi.v17i2.7741

ANALISIS SISTEM KOMPENSASI DAN RECOGNITION DALAM UPAYA UNTUK MENINGKATKAN LOYALITAS KARYAWAN STUDI KASUS PT BANTEN WEST JAVA
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk memahami dan menganalisis peran kompensasi dan recognition yang dilakukan PT Banten West Java dalam meningkatkan loyalitas. Penelitian akan membahas dan analisis secara mendalam terkait kompensasi dan recognition yang diberikan perusahaan dengan menggunakan penelitian kualitatif. Pengumpulan data dillakukan dengan melakukan wawancara mendalam kepada key informant yaitu Head of Human Capital dan 2 (dua) triangulasi narasumber staf divisi sales dan business development representative. Dari hasil analisis penelitian yang dilakukan, diperoleh hasil bahwa karyawan merasa puas dengan bentuk dan nilai kompensasi yang diberikan meskipun mekanisme pengelolaan kompensasi di perusahaan belum sepenuhnya terstruktur dengan baik. PT Banten West Java memahami secara positif terkait recognition sebagai upaya peningkatan loyalitas karyawan. Perusahaan sudah memberikan berbagai bentuk recognition meliputi visibility dan acknowledgment . Meskipun demikian, karyawan tetap berekspetasi agar perusahaan dapat memberikan penghargaan dalam bentuk pengakuan yang nyata seperi acara awards. PT Banten West Java memiliki strategi dalam meningkatkan loyalitas karyawan melalui kompensasi wajib pemerintah maupun kompensasi non-wajib yang diberikan secara sukarela. Pemberian tersebut dapat membentuk loyalitas karyawan secara keseluruhan.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Sumber daya manusia, Loyalitas, Recognition, Kompensasi
  topic: keywords
creator: Meivi Hessil Metta
creator: Pristiana Widyastuti
rights: Copyright (c) 2025 TRANSAKSI
date: 2025-12-31
publication date: 2025-12-31
starting page: 1
ending page: 12
doi: 10.25170/transaksi.v17i2.7740

PENGARUH SUSTAINABLE FASHION DAN ECO BRANDING TERHADAP MINAT BELI PRODUK UNIQLO DI JAKARTA
type: item
description: Uniqlo merupakan perusahaan ritel global asal Jepang yang dikenal dengan komitmennya terhadap keberlanjutan, salah satunya melalui penggunaan bahan daur ulang dan praktik produksi ramah lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sustainable fashion dan eco branding terhadap minat beli konsumen generasi Z terhadap produk Uniqlo di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, analisis data dilakukan menggunakan serangkaian uji statistisk menggunakan SPSS versi 30. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 103 responden Generasi Z yang pernah membeli produk Uniqlo di Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan berbagai kriteria yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik sustainable fashion maupun eco branding secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen produk Uniqlo.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Sustainable Fashion, Eco Branding, Minat Beli, Generasi Z, Uniqlo
  topic: keywords
creator: Ester Olyfia Geraldin Tambunan
creator: Pristiana Widyastuti
rights: Copyright (c) 2026
date: 2025-06-30
publication date: 2025-06-30
starting page: 33
ending page: 49
doi: 10.25170/transaksi.v17i1.7629

PENGARUH KUALITAS SISTEM DAN KEMUDAHAN PENGGUNAAN APLIKASI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN TIKTOK SHOP PADA GENERASI Z DI WILAYAH JAKARTA
type: item
description: Fenomena belanja online yang semakin menguat di negeri ini membuka persaingan yang besar bagi para pelaku bisnis online. Sekarang ini, banyak sekali pemilik online shop yang turut memakai aplikasi TikTok sebagai wadah untuk mempromosikan barang dagangannya. Hal ini menjadikan TikTok yang bestatus media sosial mengambil peluang yang besar untuk menciptakan fitur TikTok Shop di dalam aplikasi TikTok sebagai respon terhadap meningkatnya penjualan berbagai produk. Penelitian ini dilakukan terhadap Generasi Z (tahun keahiran 1997-2012) di wilayah Jakarta. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kualitas sistem dan kemudahaan penggunaan aplikasi terhadap kepuasan pelanggan. Metode yang diaplikasikan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif deskriptif. Jumlah responden dalam penelitian ini yaitu 100 responden. Hasil dari penelitian ini adalah kualitas sistem dan kemudahaan penggunaan aplikasi berpengaruh secara parsial dan secara simultan terhadap kepuasan pelanggan.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: kualitas sistem, kemudahan penggunaan aplikasi, kepuasan pelanggan, TikTok Shop
  topic: keywords
creator: Angelica Putri Adi Purnomo
creator: Antonius Widi Hardianto
rights: Copyright (c) 2025
date: 2025-06-30
publication date: 2025-06-30
starting page: 14
ending page: 32
doi: 10.25170/transaksi.v17i1.7124

ADOPSI PEMBAYARAN DIGITAL MELALUI QRIS DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA FINANSIAL UMKM DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh adopsi QRIS terhadap kinerja finansial pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Latar belakang penelitian ini didasari oleh meningkatnya digitalisasi sistem pembayaran serta dorongan pemerintah untuk memperluas inklusi keuangan melalui penggunaan QRIS di kalangan pelaku UMKM. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan pengumpulan data melalui kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah pelaku UMKM yang telah mengadopsi QRIS dalam operasional bisnisnya. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian dinyatakan valid dan reliabel. Analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa adopsi QRIS berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja finansial UMKM. Temuan ini memperkuat argumen bahwa digitalisasi sistem pembayaran dapat menjadi alat strategis dalam mendorong efisiensi dan pertumbuhan usaha kecil. Implikasi praktis dari hasil penelitian ini adalah perlunya sosialisasi berkelanjutan dan dukungan dari pemerintah maupun lembaga keuangan dalam mendorong transformasi digital UMKM.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: : QRIS, UMKM, kinerja finansial, digitalisasi, sistem pembayaran
  topic: keywords
creator: Novia Utami
rights: Copyright (c) 2025
date: 2025-08-26
publication date: 2025-08-26
starting page: 1
ending page: 13
doi: 10.25170/transaksi.v17i1.7116

STRATEGI PEMASARAN MEDIA SOSIAL UNTUK MENINGKATKAN KESADARAN MERK PADA SALON KAYLA BEAUTY LASH
type: item
description: Salon Kayla Beauty Lash merupakan salon kecantikan yang menerapkan strategi pemasaran digital menggunakan media sosial. Konten media sosial yang dibuat salon Kayla Beauty Lash bertujuan untuk meningkatkan kesadaran merk serta menarik minta konsumen untuk melakukan treatment di salon Kayla Beauty Lash. Jiwa kewirausahaan yang dimiliki pemilik salon juga di implementasikan dalam menjalankan bisnis nya sehingga jiwa kewirausahaan bisa muncul di dalam diri customer yang melakukan treatment di salon Kayla Beauty Lash.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran media sosial untuk meningkatkan kesadaran merk pada Salon Kayla Beauty Lash dan ingin membuktikan apakah strategi pemasaran media sosial terbukti efektif dalam meningkatkan kesadaran merk dan mempengaruhi keputusan pelanggan. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus dan merupakan jenis penelitian kualitatif. Sampel penelitian ini merupakan customer salon yang sering melakukan treatment bulu mata kurang lebih 2 bulan sekali dan karyawan salon. Responden yang diperoleh adalah 9 responden, terdiri dari 5 customer dan 4 karyawan. Analisis data penelitian dilakukan dalam bentuk analisis deskriptif dan diuji dengan metode triangulasi sumber.Hasil penelitian menunjukkan bahwa melakukan pemasaran digital menggunakan platform media sosial terbukti dapat meningkatkan kesadaran merk salon Kayla Beauty Lash secara efektif sehingga pendapatan salon juga ikut meningkat. Audiens yang pertama kali mengetahui keberadaan salon melalui instagram langsung memutuskan untuk melakukan treatment dikarenakan citra salon yang positif dan adanya testimoni atau review positif yang diberikan customer lain yang sudah mencoba salon Kayla Beauty Lash di instagram. Hal ini secara efektif mempengaruhi calon customer sehingga memutuskan untuk melakukan treatment di salon Kayla Beauty Lash.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Pemasaran media sosial, strategi pemasaran, kesadaran merk, Kayla Beauty Lash
  topic: keywords
creator: Imanuel Kevin Mahardika Wibowo
creator: Eko Widodo
rights: Copyright (c) 2025
date: 2024-12-31
publication date: 2024-12-31
starting page: 58
ending page: 68

ANALISIS RISIKO DAN PELUANG RANTAI PASOK GLOBAL INDUSTRI MINYAK DAN GAS INDONESIA
type: item
description: Rantai pasok migas Indonesia rawan terpapar dinamika pasar global dan domestik . Pandemi COVID 19 Perang Ukraina Rusia , serta kondisi produksi dalam negeri memberikan risiko disrupsi pada tiap lini rantai pasok. Bagaimana PT Pertamina Patra Niaga merespon dinamika ini? Penelitian ini bertujuan untuk memahami risiko, peluang, dan situasi rantai pasok PT Pertamina Patra Niaga dalam lingkup rantai pasok migas global. Penelitian ini menggunakan pendekata n kualitatif, menggunakan metode analisis studi kasus serta wawancara mendalam purposive sampling . Penelitian ini menemukan, PT Pertamina Patra Niaga menghadapi 4 risiko: operasional, finansial administratif, polit ik ekonomi, dan potensial. Dalam hal peluang, contoh metode PT Pertamina Patra Niaga mencari dan menemukan peluang antara lain melaksanakan strategic procurement management yang terhubung antara subholding PT Pertamina lainnya , melakukan pendaftaran supplier domestik maupun luar negeri secara digital secara transparan , melakukan peningkatan teknologi untuk menekan biaya dan meningkatkan kualitas penjualan , dan melakukan pemasaran produk di area berpotensi keuntungan besar seperti bunker trading di Selat Mal aka. Sementara itu, PT Pertamina Patra Niaga telah sukses me manfaatkan peluang melalui pengembangan produksi katalis untuk mengurangi ketergantungan global, serta memangkas pengeluaran untuk transportasi dan penyimpanan produk dengan menerapkan sistem Supplier Held Stock
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Rantai pasok minyak dan gas, Pertamina, risiko, peluang
  topic: keywords
creator: Tara Adhyatma Putri
creator: Rosdiana Sijabat
rights: Copyright (c) 2025
date: 2024-12-31
publication date: 2024-12-31
starting page: 42
ending page: 57

PENGARUH KUALITAS LAYANAN (SERVQUAL) DAN MUTU PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SUBWAY DI PROVINSI DKI JAKARTA
type: item
description: Persaingan internasional saat ini ditandai dengan maraknya bisnis secara global di berbagai belahan dunia. Perkembangan tren yang begitu cepat turut serta melibatkan bisnis dalam bidang industri kuliner. Bisnis di industri kuliner kian terus bertambah seiring dengan permintaan konsumen yang meningkat. Subway menjadi perusahaan yang memanfaatkan peluang tersebut dengan terus memberikan pelayanan yang berkualitas agar para pelanggan dapat merasakan pengalaman mengesankan dengan kenyaman yang didapat. Selain itu, keinginan konsumen yang bermacam-macam dimanfaatkan oleh Subway untuk dapat menyajikan produk yang bermutu agar para pelanggan dapat merasakan keistimewaan dalam produknya. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh dari kualitas layanan (servqual) dan mutu produk terhadap kepuasan pelanggan Subway di Provinsi DKI Jakarta. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif yang melibatkan 97 responden dengan teknik analisis deskriptif melalui SPSS Statistics 29. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan (servqual) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan mutu produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Hal ini menunjukkan bahwa kualitas layanan (servqual) dan mutu produk merupakan cara yang menarik pelanggan terhadap kepuasan akan produk yang digunakan.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Kualitas Layanan (ServQual), Mutu Produk, Kepuasan Pelanggan
  topic: keywords
creator: Michael Efraem Christianto Ramli
creator: Pristiana Widyastuti
rights: Copyright (c) 2025
date: 2024-12-31
publication date: 2024-12-31
starting page: 28
ending page: 41

PENGARUH SOFT SKILL, HARD SKILL, DAN PENGALAMAN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA FIABIKOM ANGKATAN 2020-2023
type: item
description: Pendidikan merupakan suatu hal yang penting bagi manusia dan menjadi sarana utama dalam membentuk sumber daya manusia yang berkualitas. Di Indonesia, perguruan tinggi bertujuan menghasilkan lulusan yang siap bekerja. Namun, era globalisasi dan ketidakselar asan antara sistem pendidikan dan tuntutan dunia kerja meningkatkan angka pengangguran lulusan perguruan tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari variabel sosoft skill , hard skill , dan pengalaman organisasi terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Penelitian ini berfokus pada mahasiswa Fiabikom Angkatan 2020 2023 yang melibatkan 85 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis statistik deskriptif. Penelitian ini melibatkan penggunaan uji normalitas, uji regresi linear berganda, dan analisis koefisien determinasi untuk menganalisis data yang dikumpulkan dari responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa soft skill , hard skill , dan pengala man organisasi berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja. Lalu kesiapan kerja dipengaruhi sebesar 75.7% oleh soft skill, hard skill, dan pengalaman organisasi. Sementara 24.3% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Soft Skill, Hard Skill, Pengalaman Organisasi, Kesiapan Kerja
  topic: keywords
creator: Elsa Lydia Samanta Sitorus
creator: Ati Cahayani
rights: Copyright (c) 2025
date: 2024-12-31
publication date: 2024-12-31
starting page: 13
ending page: 27

PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN PREFERENSI MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SNEAKERS NEW BALANCE PADA GENERASI Z
type: item
description: Industri fashion merupakan bidang usaha yang terus berkembang secara cepat dari waktu ke waktu dan memicu perkembangan ekonomi di Indonesia. New Balance merupakan perusahaan multinasional dalam industri fashion yang dikenal karena kualitas dan desainnya yang inovatif, menawarkan berbagai produk sepatu olahraga yang cocok untuk gaya berpakaian sehari-hari maupun gaya aktif. Penelitian dilakukan pada kalangan Generasi Z yang lahir antara tahun 1996-2010. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari variabel social media marketing dan preferensi merek terhadap variabel keputusan pembelian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan menggunakan instrumen kuesioner dan jenis penelitian dalam penelitian ini adalah eksplanatif. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 113 responden. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah bahwa social media marketing berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dan preferensi merek berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Social media marketing, preferensi merek, keputusan pembelian
  topic: keywords
creator: Andrew Sean Arelian
creator: Antonius Widi Hardianto
rights: Copyright (c) 2025
date: 2024-12-31
publication date: 2024-12-31
starting page: 1
ending page: 12

ANALISIS PRAKTIK IMPOR MELALUI LAYANAN JASA TITIP
type: item
description: Layanan jasa titip merupakan sebuah layanan yang membantu konsumen untuk mendapatkan barang di luar jangkauan. Adanya layanan jasa titip yang semakin marak dibantu juga dengan tingginya kemudahan teknologi untuk dapat memenuhi setiap kebutuhan konsumen, baik dari dalam maupun luar negeri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi konsumen dalam mendorong importir melakukan jasa titip, kemudahan bertransaksi dengan jasa titip, serta kendala yang terjadi dalam menggunakan layanan jasa titip. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data naratif, yaitu dengan meneliti individu berdasarkan makna dari cerita yang dibagikan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi menggunakan layanan jastip dibagi menjadi enam bentuk, yaitu layanan yang unggul, ekonomis, situasional, demografis, sosial, dan produk. Selain itu, layanan jasa titip juga ada untuk membantu pembelian barang impor dengan proses transaksi yang mudah dan cepat, di mana kemudahan ini diklasifikasikan ke dalam empat jenis kemudahan, yaitu kemudahan untuk mengenali, kemudahan dalam navigasi, kemudahan untuk mengumpulkan informasi, serta kemudahan untuk membeli. Di sisi lain, masih terdapat kendala dalam menggunakan layanan jasa titip, seperti kurang amannya barang dalam pengiriman, terjadi kecacatan, kesalahan, atau kurangnya jumlah barang titipan, dan juga kemungkinan bermasalahnya produk dalam hal perizinan impor. Berdasarkan hasil penelitian ini, diharapkan ke depannya layanan jastip dapat semakin memudahkan konsumen dalam melakukan pembelian dan pemilihan produk titipan, serta meningkatkan awareness terhadap status barang impor.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Impor, Kemudahan Layanan, Jasa Titip
  topic: keywords
creator: Stephanie Angelica Kolopaking
creator: Rosdiana Sijabat
rights: Copyright (c) 2025
date: 2024-06-30
publication date: 2024-06-30
starting page: 41
ending page: 52

ANALISIS SENTIMEN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM KOPI KENANGAN DI MALAYSIA DAN SINGAPURA UNTUK MENGETAHUI KESADARAN MEREK
type: item
description: Era globalisasi telah menjadikan bisnis internasional sebagai bagian penting dalam perekonomian global. Perusahaan, termasuk Kopi Kenangan, harus beradaptasi dengan perubahan yang cepat dan persaingan yang semakin kompleks. Media sosial, khususnya Instagram, yang menjadi alat dalam strategi pemasaran internasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sentimen konsumen terhadap merek Kopi Kenangan di Instagram di dua negara, yaitu Malaysia dan Singapura. Penelitian ini menggunakan metode analisis sentimen dengan algoritma Azure Machine Learning untuk mengumpulkan dan menganalisis data dari akun Instagram resmi Kopi Kenangan di Malaysia dan Singapura pada bulan September 2023 hingga Mei 2024. Hasil analisis menunjukkan bahwa mayoritas tanggapan konsumen di kedua negara tersebut adalah positif, dengan sensitivitas analisis sentimen mencapai 93,21%. Studi ini memberikan rekomendasi kepada Kopi Kenangan untuk secara konsisten meningkatkan interaksi konsumen melalui konten yang menarik dan dinamis di media sosial. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa pemahaman yang mendalam mengenai persepsi dan tanggapan konsumen sangat penting bagi perusahaan dalam merancang strategi pemasaran yang efektif dan relevan.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Analisis Sentimen, Instagram, Kopi Kenangan, Azure Machine Learning, Kesadaran Merek
  topic: keywords
creator: Pitra Rahmawati
creator: Vincentius Rachmadi Parmono
rights: Copyright (c) 2025
date: 2024-06-30
publication date: 2024-06-30
starting page: 31
ending page: 40

PENGARUH MOTIVASI BERWIRAUSAHA DAN MODAL USAHA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi berwirausaha dan modal usaha terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa di Universitas Tanjungpura. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan merupakan jenis penelitian deskriptif. Sampel pada penelitian ini yaitu merupakan mahasiswa aktif tahun ajaran 2023/2024 di Universitas Tanjungpura, yang sedang menempuh pendidikan Strata satu (S1), dan pernah mengikuti mata kuliah Kewirausahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Jumlah sampel yang diperoleh yaitu 110 responden. Analisis penelitian dilakukan dalam bentuk analisis deskriptif, uji normalitas, uji multikolinearitas, dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi berwirausaha dan modal usaha berpengaruh secara positif terhadap variabel minat berwirausaha.
subject: Research Articles
  topic: section
creator: Florianus Surya Kevin
creator: Antonius Widi Hardianto
rights: Copyright (c) 2025
date: 2024-06-30
publication date: 2024-06-30
starting page: 15
ending page: 30

PENGARUH PROMOSI SOSIAL MEDIA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN E-COMMERCE LAZADA PADA PENGGUNA SOSIAL MEDIA DI WILAYAH DKI JAKARTA
type: item
description: Lazada adalah salah satu platform e-commerce terkemuka di Asia Tenggara. Lazada terkenal karena inovasinya dalam pemasaran digital dan promosi sosial media, serta layanannya yang berfokus pada kepuasan pelanggan, termasuk sistem logistik dan pembayaran yang efisien. Fokus utama adalah pada pengaruh promosi di platform seperti Facebook dan Instagram terhadap perilaku pembelian konsumen di DKI Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan eksplanatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan Google Form yang disebar melalui sosial media sehingga terkumpul 108 responden. Penelitian ini bertujuan memberikan pemahaman tentang pengaruh srategi promosi digital Lazada terhadap keputusan pembelian di wilayah DKI Jakarta. Teori-teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori promosi sosial media dan teori perilaku konsumen. Dalam pengolahan data penulis menggunakan SPSS 27 For Windows untuk mendapatkan hasil penelitian. Hasil dari penelitian menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan promosi sosial media terhadap keputusan pembelian e-commerce Lazada.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Promosi, Sosial media, Keputusan Pembelian, E-commerce, Lazada, DKI Jakarta.
  topic: keywords
creator: Bintang Tri Atma Sudarko Ryanto
creator: Lamtiur Hasiana Tampubolon
rights: Copyright (c) 2025
date: 2024-06-30
publication date: 2024-06-30
starting page: 53
ending page: 66

PENGARUH DIGITAL MARKETING, CREATIVE CONTENT, DAN SOCIAL MEDIA INTERACTION PT. VOFFICE INDONESIA TERHADAP BRAND PERCEPTION MASYARAKAT GEN Z YANG BERDOMISILI DI DKI JAKARTA
type: item
description: PT. vOffice Indonesia merupakan perusahaan berbasis digital yang bergerak di industri virtual office. Adanya kemajuan yang pesat dalam dunia teknologi mengubah sikap dan rutinitas masyarakat dalam kehidupan sehari-hari, terutama pada masyarakat Gen Z. Data tersebut memungkinkan PT. vOffice Indonesia untuk menarik persepsi positif dari masyarakat Gen Z. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh dari digital marketing, creative content, dan social media interaction terhadap brand perception di kalangan Gen Z di DKI Jakarta, dengan fokus pada PT. vOffice Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan mengumpulkan data dari 70 responden Gen Z yang berdomisili di DKI Jakarta. Pengolahan data menggunakan uji statistik melalui SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap brand perception, creative content berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand perception, dan social media interaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand perception. Hal ini menunjukkan bahwa creative content dan social media interaction merupakan cara yang sangat menarik brand perception Gen Z di era ini. Digital marketing, creative content, dan social media interaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand perception. Jika ketiga strategi digabungkan, maka akan saling menguatkan dan memperoleh brand perception yang positif.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Digital Marketing, Creative Content, Social Media Interaction, Brand Perception
  topic: keywords
creator: Vesheila Yedida Kadarisman
creator: Pristiana Widyastuti
rights: Copyright (c) 2025 TRANSAKSI
date: 2024-06-30
publication date: 2024-06-30
starting page: 1
ending page: 14

ANALISIS PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN DAYALIMA RECRUITMENT
type: item
description: Program pengembangan sumber daya manusia adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kemampuan dari sumber daya manusia untuk melakukan pekerjaan. Penelitian dilakukan untuk mencari tahu bagaimana perusahaan penyedia jasa konsultasi dan rekrutmen sumber daya manusia melaksanakan program pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan yang dipilih untuk menjadi subyek penelitian adalah DayaLima Recruitment yang berlokasi di Cilandak, Jakarta Selatan. Penelitian akan membahas secara mendalam terkait pelaksanaan kegiatan pelatihan, mentoring dan juga team building pada perusahaan DayaLima Recruitment dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Pengumpulan informasi dilakukan dengan melakukan wawancara kepada Head of Human Capital dan Focus Group Discussion (FGD) dengan staf human capital serta senior consultant dari DayaLima Recruitment. Dari hasil analisis penelitian yang dilakukan diperoleh hasil bahwa pelaksanaan kegiatan pelatihan diadakan dengan didasari atas kebutuhan dari karyawan akan kemampuan tertentu dan juga kebutuhan untuk menunjang bisnis perusahaan sehingga pelaksanaan kegiatan pelatihan sesuai dengan bidang pekerjaan yang akan dilakukan. Berikutnya kegiatan mentoring dilaksanakan dengan secara informal, dimana pendampingan diberikan bagi karyawan baru dan juga karyawan yang akan didelegasikan untuk melakukan pekerjaan tertentu oleh sosok yang lebih berpengalaman. Sedangkan untuk kegiatan team building tidak dirancang khusus dengan memenuhi indikator-indikator pada team building, melainkan kegiatan team building hanya berupa hiburan dan refreshing bagi karyawan.
subject: Research Articles
  topic: section
creator: Gabriella Nissa Julianti
creator: Pristiana Widyastuti
rights: Copyright (c) 2024
date: 2024-06-10
publication date: 2024-06-10
starting page: 56
ending page: 69

ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL UNTUK PENINGKATAN WORK BEHAVIOR TIM HR & LEARNING DEVELOPMENT INDUSTRI MEDIA HARIAN KOMPAS
type: item
description: Unit bisnis dari Kompas Gramedia yaitu Harian Kompas memiliki budaya organisasi yang terdiri dari sejumlah nilai. Nilai-nilai yang diadopsi dari perusahaan adalah 5C (Caring, Credible, Competent, Competitive, Customer Delight), melalui nilai tersebut dapat meningkatkan work behavior para karyawan. Selain itu, komitmen organisasional dikatakan dapat mempengaruhi work behavior karena, dapat memberikan produktivitas dalam mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bahwa budaya organisasi yang diterapkan dapat meningkatkan work behavior industri media Harian Kompas. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui komitmen organisasional yang diterapkan dapat meningkatkan work behavior industri media Harian Kompas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan subjek penelitian adalah divisi HR & Learning Development Harian Kompas. Data dikumpulkan dengan observasi dan wawancara mendalam kepada lima informan. Informan terdiri dari satu manajer divisi dan empat lainnya sebagai anggota karyawan. Masing-masing informan menjabat sebagai Manajer PSDM & Diklat, Sekretaris Manajer PSDM & Diklat, Staf Rekrutmen dan Seleksi, Staf Administrasi & Asisten Modul Harian Kompas, dan Human Resources Generalist Officer Harian Kompas. Selain itu, terdapat data sekunder yang bersumber dari buku, artikel jurnal, penelitian terdahulu, data dan web perusahaan. Hasil dari penelitian ini, penerapan nilai budaya organisasi yang diterapkan telah sesuai yaitu 5C, dimana lebih tertuju pada nilai Caring. Penerapan nilai ini ditunjukkan dengan mentoring, dukungan melalui love letter yang diletakkan di setiap sudut meja, dan selalu menghargai pendapat orang saat sedang rapat. Mayoritas narasumber menunjukkan komitmen organisasional melalui continuance commitment, yang diimplementasikan oleh masing-masing narasumber dengan tetap memutuskan untuk bekerja di divisi tersebut karena, mereka merasa lingkungan kerja yang diciptakan sangat baik. Sedangkan narasumber lainnya bertanggung j…
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, dan Work Behavior
  topic: keywords
creator: Isabela Elrica
creator: Ati Cahayani
rights: Copyright (c) 2024
date: 2024-06-10
publication date: 2024-06-10
starting page: 36
ending page: 55

PANDANGAN MAHASISWA INTERNASIONAL TERHADAP KUALITAS PRODUK KOPIKO COFFEE CANDY
type: item
description: Kopiko merupakan produk kembang gula asal rasa kopi asal Indonesia yang diproduksi oleh PT Mayora Indah Tbk dan telah tersebar ke 80 negara termasuk Jerman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pandangan mahasiswa dan mahasiswi internasional terhadap kualitas produk permen Kopiko. Metode penelitian yang digunakan ialah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam dengan mahasiswa/i salah satu universitas di Jerman, observasi, serta dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa permen Kopiko memiliki kualitas yang baik mulai dari rasa hingga ukuran bentuk permennya sehingga mampu memenuhi ekspektasi konsumen. Permen Kopiko juga dapat memberikan efek dan manfaat positif yang berbeda pada setiap konsumen. Namun, kemasan permen Kopiko dianggap tidak ramah lingkungan karena menggunakan bahan dasar plastik.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Persepsi Konsumen, Kualitas Produk, Kopiko
  topic: keywords
creator: Gabriella Firstyawati
creator: Eko Widodo
rights: Copyright (c) 2024
date: 2024-06-10
publication date: 2024-06-10
starting page: 22
ending page: 35

PENGARUH SALES PROMOTION, LIFESTYLE, DAN WINDOW DISPLAY PRODUK TERHADAP PERILAKU IMPULSIVE BUYING (STUDI PADA PELANGGAN H&M OFFLINE STORE DI JABODETABEK)
type: item
description: H&M merupakan perusahaan multinasional yang bergerak pada industri fashion. Dengan semakin berkembangnya industri fashion, H&M perlu memilih strategi untuk meningkatkan perilaku impulsive buying. Oleh karena itu, H&M menerapkan sales promotion, lifestyle dan window display. Adapun, jumlah sampel sebanyak 100 responden dengan objek penelitiannya adalah pelanggan H&M yang pernah membeli produk H&M di area JABODETABEK beserta telah berumur 15 tahun atau lebih. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel sales promotion, lifestyle dan window display terhadap perilaku impulsive buying pelanggan. Selain itu, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan teknik analisa deskriptif, dengan melakukan uji statistik menggunakan alat SPSS untuk menguji normalitas, uji T, dan koefisien determinasi. Hasil analisis dari sales promotion dan lifestyle berpengaruh signifikan terhadap perilaku impulsive buying sementara window display, tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku impulsive buying.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Sales Promotion, Lifestyle, Window Display, Impulsive Buying
  topic: keywords
creator: Regina Brigita Simanjuntak
creator: Pristiana Widyastuti
rights: Copyright (c) 2024
date: 2024-06-10
publication date: 2024-06-10
starting page: 8
ending page: 21

GLOKALISASI DALAM PRAKTIK: STUDI KASUS ADAPTASI MCDONALD'S DAN BURGER KING DI PASAR FAST FOOD INDONESIA
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi glokalisasi dengan bentuk adaptasi lokal yang dilakukan oleh perusahaan fastfood McDonald’s dan Burger King. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan studi kasus. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara dokumentasi pada proses-proses adaptasi lokal perusahaan McDonald’s dan Burger King di Indonesia. Teknik analisis data pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis tematik yang disusun dengan teori hibriditas (HK Bhaba ,1994) dalam (Lukitasari, 2020). Hasil temuan penelitian ini menunjukan bahwa McDonald’s dan Burger King menerapkan strategi Glokalisasi bentuk adaptasi lokal dengan berbagai macam cara dan aspek.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Bisnis Internasional, Glokalisasi, Adaptasi lokal, Hibriditas
  topic: keywords
creator: Silvano Kevin Oktavian
creator: Vincentius Rachmadi Parmono
rights: Copyright (c) 2024
date: 2024-06-10
publication date: 2024-06-10
starting page: 1
ending page: 7

INDONESIAN CONSUMERS’ ATTITUDE TOWARDS NIKE’S MULTICULTURAL CELEBRITY ENDORSEMENT
type: item
description: With multiculturalism and famous factor that has risen within these last few years, the researcher wanted to explore more about culture background and the significance of it in an endorsement especially within Nike’s international marketing scope. This study discusses the influence of credibility, lack of irritation, informativeness, entertainment, and personalization of the Nike company. This research is a quantitative research, with primary data collection done by distributing questionnaires via Google Forms. Data collected as many as 103 people respondent. Secondary data collection is done by reading, study, and understand several sources of literature, namely books, journals, and articles. The analysis technique used is logistic regression analysis using the JASP application. The results of data analysis in this study show that credibility, lack of irritation, informativeness, entertainment, and personalization show that they are insignificant to the outcome.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: consumers’ attitude, multiculturalism, endorsement
  topic: keywords
creator: Heidy Audelia Liora
creator: Vincentius Rachmadi Parmono
rights: Copyright (c) 2023
date: 2023-06-30
publication date: 2023-06-30
starting page: 55
ending page: 65

PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
type: item
description: Pertumbuhan atau perkembangan pusat-pusat kegiatan semakin meningkat, terutama di ibukota Jakarta. Hal ini berdampak pada pergerakan masyarakat dalam memakai transportasi umum termasuk KRL (Commuter Line). Stasiun Manggarai dipakai oleh para karyawan dari berbagai perusahaan karena Stasiun Manggarai merupakan pusat transit yang digunakan oleh para karyawan untuk transit atau berpindah dengan tujuan melanjutkan perjalanannya ke kantor. Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan studi kasus pada karyawan yang menggunakan transportasi commuter line Stasiun Manggarai. Sampel pada penelitian ini ialah karyawan perusahaan yang bekerja di wilayah jabodetabek dengan rentang usia 22-45 tahun serta telah memiliki pengalaman bekerja lebih dari 2 tahun dan bekerja menggunakan transportasi commuter line Stasiun Manggarai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah sampling insidental. Jumlah sampel yang diperoleh ialah sebanyak 100 responden. Analisis penelitian dilakukan dalam bentuk analisis deskriptif, uji validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji koefisien determinasi, uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan dan variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Disiplin Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Produkitivitas Kerja Karyawan, Commuter Line, Stasiun Manggarai.
  topic: keywords
creator: Ribka Sitorus
creator: Pristiana Widyastuti
rights: Copyright (c) 2023
date: 2023-06-30
publication date: 2023-06-30
starting page: 39
ending page: 54

ANALISIS DAMPAK STRATEGI PEMASARAN EPIC GAMES STORE TERHADAP LOYALITAS PENGGUNA STEAM
type: item
description: Epic Games Inc merupakan perusahaan pengembang software dan game yang berbasis di North Carolina, Amerika Serikat. Epic Games Inc memliki sebuah aplikasi atau platform bernama Epic Games Store sebagai tempat mereka untuk menjual produk-produk dan software yang mereka miliki kepada para developer dan gamers. Epic Games Store sendiri sebagai platform penyedia software dan game tentunya memiliki pesaing yang sudah sangat lama ada dalam industri game, yaitu Steam. Steam merupakan platform atau aplikasi pengembang software dan game yang sudah ada sejak tahun 2002, berbeda dengan Epic Games Store yang baru tersedia pada tahun 2018. Lamanya Steam dalam industri tersebut membuat Epic Games Inc melakukan startegi pemasaran untuk menarik minat para pengguna Steam untuk mencoba dan beralih ke aplikasi Epic Games Store Karena hal tersebut penulis ingin mengetahui apakah strategi pemasaran yang dilakukan Epic Games Store berhasil dan dapat mempengaruhi loyalitas para pengguna Steam untuk beralih menggunakan Epic Games Store. Dalam penulisan ini, penulis menggunakan beberapa teori mendasar mengenai strategi pemasaran dan loyalitas pengguna. Seperti teori marketing mix dari Kotler dan Amstrong (2017) dan teori loyalitas pengguna dari Tjiptono (2011) dalam Robby (2017). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data wawancara mendalam dan observasi yang dilakukan terhadap beberapa pengguna aplikasi atau platform Epic Games Store dan Steam yang telah menggunakan aplikasi tersebut dalam jangka waktu yang cukup lama. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah berupa wawancara dengan tatap muka langsung dengan informan. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Epic Games Inc berhasil dalam menarik pengguna Steam untuk mencoba aplikasi Epic Games Store melalui strategi pemasaran lewat promosi pemberian game-game gratis bulanan yang mereka berikan, tetapi mereka gagal untuk membuat para pengguna Steam beralih ke Epic Games Store, karena…
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Strategi Pemasaran, Promosi, Strategi Promosi, Loyalitas Pengguna
  topic: keywords
creator: Julian Abel Suganda
creator: Kurnianing Isololipu
rights: Copyright (c) 2023
date: 2023-06-30
publication date: 2023-06-30
starting page: 12
ending page: 26

PENGARUH COACHING DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BANK CENTRAL ASIA KCU KELAPA GADING
type: item
description: Peran sumber daya manusia menjadi faktor kunci dalam membawa pengaruh positif bagi perusahaan. Minimnya sumber daya manusia yang memiliki keahlian yang sesuai dengan kebutuhan industri saat ini yang selalu mengalami perubahan seiring dengan perkembangan zaman dan keterlibatan karyawan di tempat kerjanya membuat para karyawan terutama di sektor perbankan mengalami proses bisnis dan tim yang tidak fleksibel. PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Kelapa Gading menerapkan coaching untuk memfasilitasi para karyawan dalam beradaptasi dengan perubahan pada situasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh coaching dan work engagement terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Kelapa Gading. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu para karyawan yang langsung berada di bawah pengawasan manajer lini pertama. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan metode convenience sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survei dalam bentuk kuesioner terhadap 35 karyawan. Penerapan coaching dan tingkat work engagement termasuk sudah baik dan produktivitas kerja karyawan menunjukkan hasil yang sangat baik. Hasil dari penelitian ini adalah coaching dan work engagement memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Kelapa Gading.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Sumber Daya Manusia, Coaching, Work Engagement dan Produktivitas Kerja
  topic: keywords
creator: Grisela
creator: George Martin Sirait
rights: Copyright (c) 2023
date: 2023-06-30
publication date: 2023-06-30
starting page: 27
ending page: 38

PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED EASE OF USE, PERFORMANCE EXPECTATION, DAN COUNTRY OF ORIGIN TERHADAP PURCHASE INTENTION DI E-COMMERCE “WATSON ID”
type: item
description: Perkembangan internet dan penggunaan smartphone yang semakin berkembang menyebabkan persaingan bisnis semakin ketat. Kejadian ini mendorong perusahaan untuk membuat e-commerce untuk produk mereka sendiri sebagai langkah memenuhi kebutuhan konsumen dalam berbelanja online salah satunya dilakukan oleh Watsons. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived ease of use, perceived usefulness, performance expectancy, dan country of origin terhadap purchase intention: studi di e-commerce Watson ID. Variabel independen dalam penelitian ini adalah perceived ease of use, perceived usefulness, performance expectancy, dan country of origin. Kriteria responden yang digunakan dalam melakukan penelitian ini adalah berdomisili di Provinsi DKI Jakarta, berusia 17-35 tahun, dan menggunakan aplikasi Watson ID. Jumlah responden yang didapatkan sebanyak 120 responden. Analisis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji normalitas, analisis regresi linier berganda, uji T, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perceived ease of use dan country of origin berpengaruh signifikan positif terhadap purchase intention. Sedangkan, perceived usefulness dan performance expectancy tidak berpengaruh signifikan terhadap purchase intention.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: perceived ease of use, perceived usefulness, performance expectancy, e-commerce, country of origin, purchase intention
  topic: keywords
creator: Cornelius Gratia Chandra
creator: Rosdiana Sijabat
rights: Copyright (c) 2023
date: 2022-12-31
publication date: 2022-12-31
starting page: 64
ending page: 84

PENGARUH PEMOTONGAN GAJI DI MASA PANDEMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
type: item
description: Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui pengaruh pemotongan gaji terhadap kinerja karyawan PT. PERINUS (Perikanan Nusantara). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan metode pengumpulan datanya penyebaran kuesioner kepada 30 responden/karyawan perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif dan uji regresi sederhana. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa mean score pemotongan gaji dan kinerja karyawan di perusahaan PT. PERINUS skornya sangat tinggi, namun hasil uji regresi linier sederhana menunjukkan bahwa pemotongan gaji tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT. PERINUS. Nilai R-square dalam penelitian ini sebesar 0,036 (3.6%), artinya bahwa kermampuan variabel independen (pemotongan gaji) mempengaruhi variabel dependen (kinerja karyawan) hanya sebesar 3.6%, sedangkan sisanya sebesar 96.4% dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Dari penelitian ini diketahui bahwa tidak ada pengaruh variabel pemotongan gaji terhadap kinerja karyawan. Ini dapat dilihat dari uji T yang menunjukkan nilai t hitung (1,029) lebih kecil dari t tabel (2,467), dan nilai signifikansi (0,312) lebih besar dari α (0,05), maka dapat disimpulkan bahwa H0 diterima. Artinya, tidak ada pengaruh pemotongan gaji (X) terhadap kinerja karyawan (Y).
subject: Research Articles
  topic: section
subject: pemotongan gaji, kinerja karyawan, SDM
  topic: keywords
creator: Andrea Devtiano Mardhika Putra
creator: Lamtiur Hasiana Tampubolon
rights: Copyright (c) 2023
date: 2023-06-30
publication date: 2023-06-30
starting page: 1
ending page: 11

PENGARUH INTERNATIONAL BRAND IMAGE, EXPERIENTAL MARKETING DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN COFFEE STARBUCKS DI INDONESIA
type: item
description: Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh international brand image, experiental marketing dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian Coffee Starbucks di Indonesia. Lokasi penelitian dilakukan pada store Starbucks Coffee di Mall di Wilayah Senayan - Jakarta Selatan. Jumlah sampel diambil 96 responden menggunakan teknik penentuan sampel accidental sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan international brandi image secara parsial berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap keputusan pembelian konsumen pada Coffee Starbucks, yang artinya semakin tinggi international brand image Coffee Starbucks maka akan semakin tinggi keputusan pembelian konsumen pada Coffee Starbucks. Experiental marketing secara parsial berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap keputusan pembelian konsumen pada Coffee Starbucks, yang artinya semakin tinggi experiental marketing yang diterapkan oleh outlet Coffee Starbucks maka akan semakin tinggi keputusan pembelian konsumen pada Coffee Starbucks. Kualitas produk secara parsial berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap keputusan pembelian konsumen pada Coffee Starbucks, yang artinya semakin tinggi kualitas produk maka akan semakin tinggi keputusan pembelian konsumen pada Coffee Starbucks. International brand image, experiental marketing dan kualitas produk secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Coffee Starbucks, yang artinya international brand image, experiental marketing, dan kualitas produk merupakan faktor penentu tinggi rendahnya keputusan keputusan pembelian konsumen pada Coffee Starbucks.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: International Brand Image, Experiental Marketing, Kualitas Produk dan Keputusan Pembelian
  topic: keywords
creator: Werrend Dyzie
creator: Vincentius Rachmadi Parmono
rights: Copyright (c) 2023
date: 2022-12-30
publication date: 2022-12-30
starting page: 51
ending page: 63

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK PERKREDITAN RAKYAT PERDANA
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kepuasan kerja karyawan Bank Perkreditan Rakyat Perdana. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan teknik convenience sampling dalam pengambilan sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Perkreditan Rakyat Perdana yang sudah bekerja dari 1 tahun sampai 7 tahun berjumlah 69 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 42 karyawan Bank Perkreditan Rakyat Perdana. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert, dan analisis data menggunakan analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa gaya kepemimpinan demokratis (variabel bebas) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (variabel terikat) di Bank Perkreditan Rakyat Perdana sebesar 10.5%, sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
subject: Research Articles
  topic: section
subject: Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kepuasan Kerja, SDM
  topic: keywords
creator: Elshinta Pareska Sirumapea
creator: Lamtiur Hasiana Tampubolon
rights: Copyright (c) 2023
date: 2022-12-30
publication date: 2022-12-30
starting page: 41
ending page: 50