GAMBARAN KOMUNIKASI LINTAS BUDAYA PADA TIM KERJA INTERNASIONAL PROYEK INTERNATIONAL BUSINESS RESEARCH
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memahami gambaran komunikasi lintas budaya yang terjadi dalam tim kerja internasional proyek IBR yang mengacu pada dimensi konteks budaya komunikasi low context & high context menurut Hall (1976), serta dimensi individualism menurut Hofstede (2011). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan studi kasus tunggal. Metoda pengumpulan data yang dilakukan dengan cara melakukan observasi dan wawancara mendalam dengan empat rekan kerja penulis dalam tim kerja proyek IBR yang terdiri dari dua orang Indonesia dan dua orang Belanda. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis pencocokan pola, dan eksplanasi data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi lintas budaya yang terjadi dalam tim kerja ini mengarah pada low context, tim kerja cenderung kolektif, dan adanya adaptasi antara setiap individu dengan budaya lainnya yang disebabkan perbedaan budaya.
References
Cresswell, J. W. (2012). The Process of Conducting Research Using Quantitative and Qualitative Approaches . Boston: Pearson Education.
Fitzpatrick, F. (2020). Understanding Intercultural Interaction. United Kingdom: Emerald Publishing Limited.
Hall, E. T. (1976). Beyond Culture. New York: Doubleday Dell Publishing Group.
Haryono, S. (2012). Metodologi Penelitian Bisnis dan Manajemen Teori dan Aplikasi. Jakarta: PT Intermedia Personalia Utama.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Yin, R. K. (2018). Case Study Research and Applications: Design and Methods Sixth Edition. California: SAGE Publications Inc.
JURNAL:
Al-Rodhan, N. R. (2006). Definitions of Globalization: A Comprehensive Overview and a Proposed Definition. Program on the Geopolitical Implications of Globalization and Transnational Security, 1-21.
Hofstede, G. (2011). Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model. Online Reading and Psychology and Culture, Article 8, 1-26.
Marpaung, J. (2018). Pengaruh Penggunaan Gadget dalam Kehidupan. Jurnal Kopasta, 55-64.
Wiandini, D. (2012). Hubungan Reward dan Iklim Kerja dengan Efektivitas Tim Kerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Bekasi Utara Kota Bekasi. Jurnal Manajemen Pendidikan, 479-487.
WEBSITE:
Hofstede Insights, www.hofstede-insights.com
IBR, www.ibr-groningen.nl