Vol. 12 No. 2 (2015): Jurnal Manajemen

Articles

• PERSON-ORGANIZATION FIT, KEPUASAN KERJA, DAN TURNOVER INTENTION: STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN GENERASI Y INDUSTRI PERBANKAN DI INDONESIA

  Heny Octaviani

  111-128

  • PDF

  DOI : https://doi.org/10.25170/jm.v12i2.811
  Abstract views: 276 | PDF downloads: 235

• PENGUJIAN DEBT FINANCED DIVIDEND PADA PENGARUH KEBIJAKAN UTANG TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN DAN KEPUTUSAN INVESTASI

  Stevani Putri Kurnia, Putu Anom Mahadwartha, Mudji Utami

  129-146

  • PDF

  DOI : https://doi.org/10.25170/jm.v12i2.812
  Abstract views: 77 | PDF downloads: 70

• IDENTIFIKASI PERBEDAAN KARAKTERISTIK DOSEN PENELITI DAN PENGAJAR Aplikasi Multiple Discriminant Analysis

  Evi Permata Sari Lase, Agung Wahyu Handaru

  147-159

  • PDF

  DOI : https://doi.org/10.25170/jm.v12i2.813
  Abstract views: 67 | PDF downloads: 75

• PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCES TERHADAP REVISIT INTENTION DENGAN MEDIASI LEARNING IN MUSEUM DAN VISITOR SATISFACTION DI MUSEUM WAYANG

  Intan Audrey Indira Dewi, Dwinita Laksmidewi

  160-178

  • PDF

  DOI : https://doi.org/10.25170/jm.v12i2.814
  Abstract views: 420 | PDF downloads: 429

• PENGARUH CAREER DEVELOPMENT TERHADAP SUCCESSION DENGAN EFEK MEDIASI ORGANIZATIONAL JUSTICE PADA PT SUMBERDAYA SEWATAMA

  Florentino Ariza, Sylvia Diana Purba

  179-201

  • PDF

  DOI : https://doi.org/10.25170/jm.v12i2.815
  Abstract views: 145 | PDF downloads: 84

• PENGARUH MODERASI WORD OF MOUTH TERHADAP HUBUNGAN KEPERCAYAAN DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN RUMAH “PARAMOUNT LAND”

  Fransiscus Darren, Eddy Haryadi

  202-217

  • PDF

  DOI : https://doi.org/10.25170/jm.v12i2.816
  Abstract views: 144 | PDF downloads: 115