ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA VIVA JERSEY BEKASI

Alfian Nur Pambudi; Lamtiur Hasiana Tampubolon

Penulis

Alfian Nur Pambudi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya
Lamtiur Hasiana Tampubolon Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya

Kata Kunci:

Pengembangan Sumber Daya Manusia, UMKM, penelitian kualitatif

Abstrak

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan unsur penting bagi perkembangan dan keberlangsungan perusahaan, karena tanpa adanya pengembangan SDM yang baik dapat mempengaruhi kinerja perusahaan menjadi kurang maksimal dan pada akhirnya berpengaruh pada penjualan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengembangan SDM di UMKM Viva jersey Bekasi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kualitatif serta pengumpulan data menggunakan teknik wawancara kepada 2 informan kunci serta 1 informan triangulasi. Hasil dari penelitian ini memperlihatkan bahwa pengembangan SDM yang dilakukan oleh UMKM Viva jersey dinilai cukup baik. Hal ini terbukti karena UMKM Viva jersey cukup memperhatikan pengembangan sumber daya manusia mulai dari pengembangan pengetahuan karyawan, keterampilan karyawan, keahlian karyawan, serta wawasan karyawan.

Referensi

Abduh, T. (2017). Strategi Internasionalisasi UMKM. Makassar: CV Sah Media.
Asrudi (2018), Universitas Bandar Lampung, “Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes)”. Kab.Tanggamus, Lampung.academia.edu/37142747/Jurnal_Analisis_Pengembangan_SDM_Dalam_Meningkatkan_Bumdes_Di_Kabupaten_Tanggamus
Badan Pusat Statistik. (2012). Keadaan Ketenagakerjaan Agustus 2012. Berita Resmi Statistik Badan Pusat Statistik, No.75/11/Th. XV, 5 November (2012).
Creswell, J. (2013). Research Design Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Dressler, G. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PTIndeks.
Esay, Noiva Aristyani, & Ardianti, RR. Retno. (2013). “Pengelolaan Sumber Daya Manusia”.Studi Usaha Mikro dan Kecil Di JawaTimur. Surabaya: Jurusan Manajemen Bisnis,Universitas Kristen Petra
http://www.depkop.go.id/uploads/laporan/1580223129_Perkembangan%20Data20Usaha%20Mikro,%20Kecil,%20Menengah%20(UMKM)%20Dan%20Usaha%20Besar%20(UB)%20TAHUN%202017%20%202018.pdf.
Khurotin, N., & Aftiany, T. W. (2018). Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Di PT. Beon Intermedia Cabang Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 64 No. 1, 195-203.
Perkembangan Data Usaha Mikro, Kecil, Menengah (UMKM) Dan Usaha Besar (UB). (2018). Retrieved 425, 2020, from Depkop:
Riniwati, H. (2016). Manajemen Sumberdaya Manusia: Aktivitas Utama dan Pengembangan SDM. Malang: UB Media.
Suryani,Y, Siregar, M & Ika, D.(2020). Panduan Penyusunan Laporan Keuangan UMKM. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Undang – undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2008.
Widodo, D. S. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia Peluang Dan Tantangan Pendidikan Tinggi Di Indonesia. Surabaya: Cipta Media Nusantara.