Work-family conflict dan Kepuasan Kerja: Peran Mediasi dari Stres Kerja
DOI:
https://doi.org/10.25170/perkotaan.v14i2.5512Keywords:
Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Work-family conflictAbstract
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui peran mediasi stres kerja dalam pengaruh work-family conflict terhadap kepuasan kerja. Populasi adalah pegawai wanita di Direktorat Jenderal Pengelolaan Pembiayaan dan Risiko, dengan rumus slovin didapat jumlah sampel sebanyak 40 orang pegawai wanita. Teknik pengambilan sampel menggunakan convenience sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah uji mediasi dengan menggunakan Preacher-Hayes The Simple Mediation Model dengan bantuan aplikasi statistika SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh work-family conflict terhadap kepuasan kerja dimediasi oleh stres kerja, selain itu work-family conflict juga berpengaruh secara langsung terhadap kepuasan kerja dan stres kerja.
References
L. B Hammer, E. E. Kossek, W. K, Anger, T.Bodner, and Zimmerman, K. L. “Clarifying Work-Family Intervention Processes: The Roles of Work-Family Conflict and Family-Supportive Supervisor Behaviors,” Journal of Applied Psychology, vol 96, no. 1, pp. 134-150, 2011.
M. R. Frone, M. Russell, and M. L. Cooper, "Antecedents and Outcomes of Work-family conflict: Testing a Model of the Work-Family Interface," Journal of Applied Psychology, vol. 77, pp. 65-78, 1992.
S.P Robbins, and T. A Judge. Organizational Behaviour, 18th ed. Pearson., 2019.
U. Sekaran, Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat, 2006.
G. Armstrong, C. Atkin-Plunk, and J. Wells, "The Relationship Between Work-family conflict, Correctional Officer Job Stress, and Job Satisfaction," Criminal Justice and Behavior, vol. 22, no. 10, pp. 1-17, 2015.
F. Luthans, Organizational Behaviour an Evidence-Based Approach, 13th ed. New York: Information Age Publishing, Inc., 2015.
H. Winata, "Efek Stres Kerja dan Kepuasan kerja pada Pengaruh Tuntutan Pekerjaan terhadap Intensi Turnover Pegawai pada Departement Store XYZ," Tesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya, Jakarta, 2017.
R. Singh and J. Nayak, "Mediating Role of Stress Between Work-family conflict and Job Satisfaction among the Police Officials," An International Journal of Police Strategies and Management, vol. 33, no. 4, pp. 738-753, 2015.
Y. X.-M. Lu et al., "The Relationship between Job Satisfaction, Work Stress, Work-family conflict, and Turnover Intention among Physicians in Guangdong, China: a Cross-Section Study," BMJ Open, vol. 7, pp. 1-12, 2017.
